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并非要瘋狂工作 英文原版 It Doesn't Have to Be Crazy at Work Jason Fried

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    It Doesn't Have to Be Crazy at Work

    作者/Author:Jason Fried,David Heinemeier Hansson

    精裝/Hardcover: 240 pages

    出版社/Publisher: HarperBusiness (October 2, 2018)

    語言/Language: English

    商品編碼/ISBN-13: 978-0062874788

    商品尺寸/Product Dimensions: 15.8 x 2 x 23.8 cm

    書籍簡介

    長時間工作、過度加班和睡眠不足已經成了當代白領的工作常態,但是在新書《并非要瘋狂工作》(It Doesn't Have to Be Crazy at Work)的兩位作者看來,這其實是愚蠢的標志。他們批評了現在流行的公司文化,并向公司管理者們喊話:是時候停止瘋狂工作了。

    作者杰森·弗里德(Jason Fried)和大衛·漢森(David Heinemeier Hansson)是互聯網公司Basecamp創始人,這家公司曾上榜2017年《福布斯》雜志。弗里德和漢森認為,提高效率的方法不是瘋狂加班,這只會導致工作分心和更多的壓力。疲憊的員工難以保證高效,睡眠不足的中層管理者也會變得格外暴躁。

    這本書的目的,是說服管理者不應該過于重視業務成績,而應該把注意力多放在員工身上。管理者們需要停止將職業道德與長時間工作等同起來。工作不應該是瘋狂的, 一個冷靜的公司不僅能為員工帶來好處,也可以為公司帶來很高的利潤。

    In this timely manifesto, the authors of the New York Times bestseller Rework broadly reject the prevailing notion that long hours, aggressive hustle, and "whatever it takes" are required to run a successful business today.

    In Rework, Jason Fried and David Heinemeier Hansson introduced a new path to working effectively. Now, they build on their message with a bold, iconoclastic strategy for creating the ideal company culture—what they call "the calm company." Their approach directly attack the chaos, anxiety, and stress that plagues millions of workplaces and hampers billions of workers every day.

    Long hours, an excessive workload, and a lack of sleep have become a badge of honor for modern professionals. But it should be a mark of stupidity, the authors argue. Sadly, this isn’t just a problem for large organizations—individuals, contractors, and solopreneurs are burning themselves out the same way. The answer to better productivity isn’t more hours—it’s less waste and fewer things that induce distraction and persistent stress.

    It’s time to stop celebrating Crazy, and start celebrating Calm, Fried and Hansson assert.

    Fried and Hansson have the proof to back up their argument. "Calm" has been the cornerstone of their company’s culture since Basecamp began twenty years ago. Destined to become the management guide for the next generation, It Doesn't Have to Be Crazy at Work is a practical and inspiring distillation of their insights and experiences. It isn’t a book telling you what to do. It’s a book showing you what they’ve done—and how any manager or executive no matter the industry or size of the company, can do it too.

    作者簡介

    杰森·弗里德(Jason Fried)

    37signals的合伙創立人,倡導軟件極簡主義,相信簡約之美,尊重簡單和坦誠做事,并把這些思想運用到創業過程和產品開發之中,擁有一大批IT粉絲。

    大衛·漢森(David Heinemeier Hansson)

    出生于丹麥,編制并創建了網絡開發框架Ruby on Rails,此框架讓無數程序員受益,被稱為是程序員的“基本開發環境”(“basic development environment”)。大衛和賈森一起創立了37signals。

    并非要瘋狂工作 英文原版 It Doesnt Have to Be Crazy at Work Jason Fried并非要瘋狂工作 英文原版 It Doesnt Have to Be Crazy at Work Jason Fried并非要瘋狂工作 英文原版 It Doesnt Have to Be Crazy at Work Jason Fried并非要瘋狂工作 英文原版 It Doesnt Have to Be Crazy at Work Jason Fried并非要瘋狂工作 英文原版 It Doesnt Have to Be Crazy at Work Jason Fried

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